[한국보건산업진흥원 공고 제 2010-18호]

직원 공개채용 공고

한국보건산업진흥원 직원 공개채용을 다음과 같이 공고합니다.

2010. 4. 28

한국보건산업진흥원장

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1. 채용분야 예정업무 및 지원자격

가. 채용분야 예정업무 및 모집인원 : 총 13명

채용분야

신분

인원

예정직급

수행예정업무

전략기획

정규 직원

1명

연구원

중기경영목표, 기관장 경영계획, 기관발전방향 수립

보건산업 진흥사업 기획, 사업계획 수립 및 관리

외국인 환자유치

기한부직원

1명

연구원

외국인환자 유치 전략기획 및 제도개발

1명

기술원

글로벌헬스케어 관련 해외동향 조사 및 홍보

기술이전 및 사업화

기한부직원

1명

연구원

기술이전사업화 업무

해외기술이전 업무

기술발굴 및 평가업무

채용분야

신분

인원

예정직급

수행예정업무

보건산업통계

수탁직원

1명

연구원

보건산업통계 조사분석

보건산업통계 자료수입가공 및 통계지표 개발

국가승인통계 관리, 정책통계 모니터링

보건산업통계DB시스템(DB관리 시스템, 웹포탈) 운영 등

국내외 병원 컨설팅

진료 계획

정규직원

2명

연구원 이상

국내외 병원 사업타당성 분석 및 사업계획 수립

진료부문 진단 및 개선방안 수립 등

운영 계획, 재무 계획

수탁

직원

2명

연구원 이상

국내외 병원 사업타당성 분석 및 사업계획 수립

부문별 경영진단 등

R&D사업기획평가관리

수탁 직원

2명

연구원

R&D기획 및 전략개발

R&D사업 및 과제평가관리 등

제약산업정책연구

기한부 직원

1명

연구원

의약품심사평가선진화연구 사업단 성과관리

제약산업 국내외 정책 및 제도동향분석(조사연구)

제약산업체 활성화 지원 등

지역보건사업

수탁직원

1명

연구원

도시보건지소 사업

지역보건의료계획

공중보건의사 적정배치 적정성 평가

그 외 지역보건 관련 연구 등

나. 채용분야별 응시자격 기준

채용분야

예정 직급

모집

인원

지원자격

(※ 우대사항)

전략기획

연구원

1명

석사학위 이상 소지자로 경영학, 행정학, 산업공학 등 관련 전공자

공공기관 근무경력자 우대

채용분야

예정 직급

모집

인원

지원자격

(※ 우대사항)

외국인 환자유치

연구원

1명

석사학위 이상 소지자로, 간호학, 보건학 등 관련 전공자

관련분야 업무경험자 우대, 외국어 능통자 우대

기술원

1명

학사학위 이상 소지자로, 경영학, 어문학, 국제통상/관계 관련 전공자

영어회화 능통자, 해외유학 및 연수경험 1년 이상 우대

기술이전 및 사업화

연구원

1명

석사학위 이상 소지자로 생명공학, 기술경영학(산업공학 등) 등 관련 전공자

해당분야 박사학위 소지자, 생명공학관련 업계 종사자, 변리 및 법률사무소 종사자, 영어능통자 우대

보건산업통계

연구원

1명

석사학위 이상 소지자로 경제학, 경영학, 통계학, 보건학 등 관련 전공자

해당분야 업무경험자, 통계분석 관련 자격증 소지자, 외국어 능통자 우대

국내외 병원 컨설팅

진료 계획

연구원 이상

2명

석사학위(의사는 학사)이상 소지자로 의학, 간호학 등 관련 전공자

의사의 경우, 학사학위 소지자 지원 가

보건의료분야 연구/기획/컨설팅, 병원운영 및 관리, 해외사업 관련 업무경험자 우대, 영어능통자 우대

운영 계획, 재무 계획

연구원 이상

2명

석사학위(의사는 학사)이상 소지자로 경영학, 병원(의료)경영, 의료(보건)행정, 회계학 등 상경(보건)계열 등 관련전공자

의사의 경우, 학사학위 소지자 지원 가

보건의료분야 연구/기획/컨설팅, 병원운영 및 관리, 해외사업 관련 업무경험자 우대, 영어능통자 우대

R&D사업기획평가관리

연구원

2명

석사학위 이상 소지자로 의과학, 생명공학(과학), 기술경영(산업공학 등) 관련 전공자

의사(전문의), 박사학위소지자, 국가연구개발사업 관리전문기관 업무경력 2년 이상자 우대

채용분야

예정 직급

모집

인원

지원자격

(※ 우대사항)

제약산업정책 연구

연구원

1명

석사학위 이상 소지자로 보건학, 약학, 화학, 과학기술정책 등 관련 전공자

해당분야 업무 경험자 우대

지역보건사업

연구원

1명

석사학위 이상 소지자로 보건학, 간호학, 의료경영학 등 관련 전공자

모든 응시자는 반드시 응시자 주의사항을 사전 숙지하시기 바랍니다.

공통사항

국가공무원법 제33조의 결격사유(금치산자 및 한정치산자 등)에 해당되지 아니한 자

공무원임용시험령 및 사법시험령 등에 의하여 응시자격을 정지 당한 자는 응시 할 수 없음

병역을 필하였거나 면제받은 자

국가유공자등예우및지원에관한법 및 시행령등의 국가보훈대상자 우대(취업보호대상자는 법령에 의한 가점 부여)

장애인고용촉진및직업재활법에 의한 장애인 우대

관련기관 유사업무 경험자 및 외국어 능통자 우대

오송생명과학단지(충청북도 오송) 근무가 가능한 자

2. 전형방법

◦ 1차 서류심사

- 응시자 제출서류를 심사(자격미달자는 심사제외)하여 2차 면접시험 대상자를 선정

- 심사기준 : 전문성(경력 등), 활동실적(사회봉사 등), 직무적합도

- 선정인원 : 최종 선발예정 인원의 3배수 내외

◦ 2차 면접심사

- 면접심사는 서류심사 합격자를 대상으로 실시(단, 필요시 필기시험, 직무적성검사, 전공프리젠테이션, 어학시험 등을 실시할 수 있음)

- 심사기준 : 직원으로서의 자세, 전문지식과 응용능력, 창의력의지력 및 발전가능성, 문제해결능력, 장기근속가능성

최종합격자 결정

- 면접심사 결과를 종합하여 최종임용을 위한 면담을 실시하고,

- 인사규정 제10조 각 호의 임용구비서류 접수 및 신원조사, 학경력조회, 신체검사를 거쳐 최종 결정

3. 채용일정

서류접수 : 2010. 4. 28(수) ~ 2010. 5. 12(수) 18:00까지(15일간)

토, 일요일 등 공휴일은 접수를 받지 않음.

접수방법 : 기간내 구비서류를 지참하여 직접방문 또는 우편접수

우편접수의 경우에는 마감시간 도착분에 한하며, 겉표지에 반드시채용지원서 제출을 명기

접수장소 : 서울시 동작구 노량진동 57-1 한국보건산업진흥원 2층 발전전략실 인력개발팀

접수장소는 기관 홈페이지() “찾아 오시는 길참고

최종합격자발표 : 2010. 5월중 예정(진흥원 홈페이지에 공고)

임용일시 : 면접시험 합격자 대상으로 최종면담 후 임용일 결정

4. 제출서류

가. 1차 제출서류(지원서 접수시 제출)

입사지원서(소정양식) 1부.

입사지원서 제출전 3개월 이내에 촬영한 동일원판의 탈모 상반신 반명함판 칼라사진(3.5×4.5㎝)지원서에 붙여함.

자기소개서(A4용지에 경력사항 위주로 3매 이내, 작성방법 참고) 1부.

학위취득(졸업)증명서 및 성적증명서(학박사) 원본 각 1부.

중퇴 및 편입학 한 경우, 중퇴 및 편입 전학교의 학위취득(졸업 또는 제적) 및 성적증명서 모두 제출함.

해외학위소지자의 경우에는 해당 학위증명서 번역본을 첨부함.

관련분야 연구 및 활동목록(소정양식) 1부.(해당자에 한함)

제목, 연구자, 발표 년월일, 발표기관 등

자격 및 면허증, 사회봉사활동 증빙서류 1부.(해당자에 한함)

외국어능력시험(TOEIC, TOEFL, JPT ) 성적표 사본 1부.(해당자에 한함)

유효기간은 공고일로부터 2년 이내, 공인인증 외국어에 한함

국가보훈대상자장애인의 경우 관련 증빙서류 1부.(해당자에 한함)

취업보호대상자증명서 또는 장애인증명서 등

나. 2차 제출서류(면접합격자에 한하여 면접심사시 제출)

경력 또는 재직증명서 원본 각 1부.

입사지원서에 기재된 모든 경력재직증명서 제출

병역사항이 기재된 주민등록초본 원본 1부.(해당자에 한함)

5. 응시자 주의사항

본 직원 채용공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 홈페이지에 재공고함.

입사지원서 등에 기재된 내용이 사실과 상이하거나 제출서류가 미비할 경우에는 응시자의 책임으로 합격을 취소하며, 응시자의 연락불통 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임이며, 접수된 서류는 일체 반환하지 않음.

접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음.

채용분야중 1개 분야만 지원 가능하며, 중복 지원은 불가능함.

입사지원서 작성시 채용(세부응시)분야와 채용직급을 명확하게 기술

신규임용자는 임용후 수습기간(3개월)을 거쳐, 평가결과에 따라 최종응시분야의 직원으로서의 신분을 유지하게 됨.

응시분야 중국내외 병원 컨설팅분야의 경우에는 개인의 경력 등을 고려하여 임용시 최종직급을 부여함.

수탁직원 및 기한부직원에 관한 신분 정의

- 수탁직원이란 보건복지가족부 등으로부터 수탁받은 사업을 수행하는 직원을 의미하며, 수탁사업 수행을 목적으로 임용하는 직원

- 기한부직원이란 해당사업 수행을 위하여 한시적(임용일로부터 최대 2년 이내)으로 근무하는 직원

- 수탁 및 기한부직원의 근무조건(보수, 복리후생 등)은 예산의 범위내에서 정규직원과 동등한 수준으로 적용

기한부직원은 계약만료시 근무성적 등을 종합평가하여 정규(또는 수탁)직원으로의 전환 여부를 결정할 수도 있음.

우리원은 공공기관 지방이전에 따른 혁신도시 건설 및 지원에 관한 특별법에 의거하여 2010년 하반기(10월~11월) 오송생명과학단지(충청북도 오송)으로 청사이전을 앞두고 있음.

기타 자세한 사항은 채용부서 담당자(발전전략실 인력개발팀 02-2194-7426)에게 문의하시기 바랍니다.

우리원은 윤리경영 행동강령에 따라 직원 채용과 관련한 인사청탁을 일체 받지 않으며, 인사청탁시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.

(우)156-050 서울시 동작구 노량진동 57-1 한국보건산업진흥원 발전전략실 인력개발팀(차정화)

☎ (02)2194~7426 홈페이지 : , e-mail : miso@khidi.or.kr