한국감정원 NCS 기반 신입직원(채용형인턴) 채용공고

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세계 최고의 부동산시장관리 전담 공공기관으로 도약하는 한국감정원에서 창의적이고 진취적인 인재를 모집합니다.

1. 모집분야 및 인원

구분

일반분야

전산

선발예정인원

0명

* 면접전형결과 채용 적격자가 없는 경우에는 선발하지 않거나, 선발예정인원보다 적게 선발 할 수 있음

2. 채용형태 : 채용형인턴

인턴근무 평가를 통해 부적격자 제외 후 정규직 전환* 예정

* 일반분야 종합직 5급

3. 응시자격

분 야

응 시 자 격

공통사항

인턴채용일(2017년 8월 예정)로부터 근무 가능한 자

우리 원 인사규정상 채용결격사유(국가공무원법 제33조와 동일)가 없는 자

모집분야 및 부문별 중복지원 불가

일반분야

연령, 학력 및 전공 등 별도의 응시자격요건 없음

병역사항

- 남자의 경우 군필자 또는 면제자(병역특례 근무중인 자 제외)

- 최종 합격자 발표일 이전 전역 예정자 포함

4. 응시원서 접수

접수기간 : 6.13(화) ~ 6.27(화)(마감일 18:00에 접수 종료)

* 접수마감일은 지원자가 집중되어 전산장애가 있을 수 있으니, 기간 미리 지원 요망

접수방법

◦ (일반분야) 우리 원 홈페이지()에서 작성 및 제출

󰊳 지원서 작성 시 서류제출

제출서류(공고일 기준 3개월 이내 발급분 기준, 해당되는 사항만)

공통사항

(해당자)

국가유공자 등 취업지원대상자 및 의사상자 등 증명서* 사본 1부

* 채용시험 가점비율이 기재되어 있는 증명서에 한함

장애인관련 법률에 의한 장애인 증명서 사본 1부

한국사능력검정시험(국사편찬위원회 총괄) 인증서 사본 1부

* 원서 접수 시에 해당 인증등급, 인증번호 기입

일반분야

우대 자격증 또는 등록증 사본 1부 <해당자>

우리 원 공모전 수상 상장 사본 1부 <해당자>

제출방법 : 관련 증빙자료를 PDF 또는 JPG 형태로 제출

* 제출서류 원본 또는 사본은 2차 면접전형시 직접 제출

5. 전형방법

서류전형 필기전형 1차 면접전형 및 인성검사

2차 면접전형 신체검사 → 󰊶 인턴합격자 결정 및 발표

* 각 전형단계별로 합격자 발표 시 세부일정 공지 예정

* 신체검사 합격자 대상 신용조회 및 신원조회 실시 예정

서류전형(홈페이지 공지, 개별통지 없음)

NCS 기반한 지원자 서류전형 실시

우대자격증(일반분야)

지원 부문

우대자격

전산

정보처리기사, 정보보안기사

* 해당분야 지원자에 한하며, 공고일 현재 유효한 자격증 또는 등록증 소지자로서 채용예정일까지 자격소지가 유효하여야 함.

필기전형(4년제 대학 학력수준으로 출제)

전형대상 : 서류전형 합격자

전형사항

- 1교시 : 직업기초능력평가(의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 정보능력, 조직이해능력)

- 2교시 : 직무수행능력평가(전공시험, 직무 설명자료 참조)

우대자격증 : 해당부문에 지원한 관련부문 기술사 2교시 직무수행능력평가 면제

전형장소 : 서류전형 합격자 발표 시 공고(서울 실시 예정)

1차 면접전형(실무자) 및 인성검사

인성검사 필기시험, NCS 기반 직업기초능력 및 직무능력 면접

2차 면접전형(임원) : 인성면접

신체검사

󰊶 인턴합격자 결정 및 발표

6. 전형 일정

전 형

일정

채용공고 및 지원서 접수

6.13(화) ~ 6.27(화)

서류전형 합격자 발표

7.6(목)

필기전형

7.15(토)

필기전형 합격자 발표

7.18(화)

면접전형 및 인성검사

7월 말 ~ 8월 초

인턴합격자 발표

8월 중

* 상기 일정은 원 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 각 전형별 합격자 발표 및 일정변경 등의 안내는 우리 원 홈페이지()를 통해서 공지

7. 제출서류(2차 면접전형시 제출)

서류를 제출하지 아니하거나, 기재 내용이 허위일 경우 과실 유무를 불문하고 합격을 취소(입사 후 발견 즉시 징계 해고)하고, 향후 우리 원 입사 제한은 물론 관련법에 따라 처벌

제출서류(공고일 기준 3개월 이내 발급분 기준)

일반분야

최종학교 졸업(예정)증명서 또는 재학 증명서 1부

* 최종학력이 대학원 졸업자인 경우 대학 및 대학원 각각 제출

입사지원서상 기재한 직업교육 이수내역 증빙자료 (성적증명서 등) 각 1부

* 성적증명서는 입사지원서에 기재한 학교교육 내역 포함 필수

주민등록등본 및 초본(병역사항 기재분) 각 1부

자격증 또는 등록증 사본(입사지원서상 자격증 사항 입력자 필수제출) 각 1부

경력증명서 또는 재직증명서 또는 수습확인서(입사지원서상 경력사항 입력자) 각 1부

* 근무기간, 직위 및 담당업무 기재

국가유공자 등 취업지원대상자 및 의사상자 등 증명서(해당자) 1부

장애인관련 법률에 의한 장애인 증명서(해당자) 1부

전역예정증명서(군복무중인 자) 1부

제출대상 : 2차 면접전형 대상자

제출시기 : 2차 면접전형일

* 제출서류 누락 시 2차 면접전형 합격자 발표 일 정오까지 직접 제출한 서류만 인정

8. 인턴실습 및 정규직 전환자 결정

인턴실습

신분 : 기간제근로자(채용형 인턴)

인턴기간 : 4.5개월*(본사 집합연수기간 3주 포함)

* ’17년 8월 중 ∼ ’17년 말

급여조건 : 일반분야 월 180만원*

* 세전으로 식대포함, 인턴기간

근무시간 : 주 5일, 1일 8시간 근무

근무지역 : 본사 및 전국 지사 순환근무

󰊲 정규직 전환자 결정(최소 70%이상 전환)

정규직 전환 : 신입직원 집합연수 및 인턴근무 평가를 통해 부적격자를 제외한 전원 정규직 전환 예정(2016년 채용형 인턴의 정규직 전환비율은 100%)

9. 우대사항

공통사항

(해당자)

국가유공자 등 취업지원대상자 및 의사상자 등과 장애인 우대

* 업지원대상자 여부와 가점비율은 국가보훈처 및 지방보훈청 등, 의사상자 등 여부와 가점비율은 보건복지부 사회서비스자원과로 본인이 사전에 확인하시기 바랍니다.

* 애인의 경우 응시원서 접수마감일 현재까지 장애인으로 유효하게 등록 나 상이등급기준에 해당하는 자로서 유효하게 등록·결정되어 있어야 합니다.

한국사능력검정시험(국사편찬위원회 총괄) 인증자(2급 이상) 우대

비수도권지역 인재 우대(대구·경북 인재 추가 우대)

* 지역인재 기준은 최종학력(대학원 제외) 소재지를 기준으로

* 최종학력이 대졸(졸업예정자, 재학생, 휴학생 등 포함) 이상인 경우 : 대학교 소재지

* 최종학력이 고졸인 이하인경우 : 최종학교 소재지

일반분야

우리 원 직무와 관련된 자격자 우대

지원 부문

우대자격

전산

정보처리기사, 정보보안기사

* 해당분야 지원자에 한하며, 공고일 현재 유효한 자격증 또는 등록증 소지자로서 채용예정일까지 자격소지가 유효하여야 함.

리 원 청년인턴 경험자 중 우리 원이 정한 소정요건 충족자 우대

우리 원 주관 공모전 수상자 우대

* 공모전 실시에 따른 채용 우대사항이 명시된 자에 한함

10. 참고사항

우리 원은 본사 연구원(대구 혁신도시 소재) 및 전국 25개 지사 및 4개지부 조직을 구성하고 있으며, 인사이동 직원 등을 위한 합숙소 제공, 무주택 직원을 위한 전세자금 및 구입자금 지원 등의 제도를 운영하고 있습니다.

입사지원서 기재 착오, 누락 등으로 인한 불이익은 지원자 본인 책임으로 하며, 2차 면접 시 제출된 서류의 반환을 원하는 지원자는 합격자 발표일로부터 1개월 이내에 채용 담당자(k25719@kab.co.kr)에게 반환요청을 해주시기 바랍니다.

* 기간 내에 반환을 요청하지 않을 경우, 수집된 채용서류는 개인정보보호법 의거하여 파기됩니다.

지원서 및 제출서류의 기재 내용이 허위일 경우 입사를 취소할 수 있으며, 향후 우리원 입사시험 지원 제한은 물론 관련법에 따라 처벌될 수 있습니다.

* 제출하신 서류에 대해서는 발급기관으로 사실여부 및 유효여부 확인할 예정입니다.

매 전형시 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 중 1개) 지참 필수이며, 단계별 합격자에 한하여 다음단계 전형을 실시합니다.

면접전형 결과 채용 적격자가 없는 경우에는 채용하지 않을 수 있으며, 신용조회 및 신원조회 결과 결격사유가 확인되는 경우에는 입사가 취소됩니다.

󰊶 채용신체검사 결과 불합격판정을 받은 자는 입사가 취소되며, 정보류판정을 받은 자는 재검사 실시 후 그 결과를 공지되는 기간 내 제출해 주시기 바랍니다.

󰊷 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인바랍니다.

󰊸 인턴합격자가 입사예정일 정오까지 미출근시 입사포기로 간주됩니다.

󰊹 ‘17년 8월중부터 근무 가능해야 하며 졸업 등의 사유로 입사유예는 불가능합니다.

우리원 사정에 따라 전형절차와 일정 등은 변경될 수 있습니다.(변경시 홈페이지 등을 통해 공고 예정)

채용금지사항(우리원 인사규정 제17조)

피성년후견인 또는 피한정후견인

파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

금고 이상의 형의 선고유예를 받는 경우에 그 선고유예기간중에 있는 자

법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자

징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

11. 문의처

기타 자세한 사항은 홈페이지 상의 채용상담실 또는 인재연수부 채용 담당자(☎053-663-8304~8)에게 문의하시기 바랍니다.

2017. 6.

별첨1

NCS 기반 직무 설명자료

전산(일반분야)

선발분야

대분류

20.정보통신

중분류

01.정보기술

소분류

02.정보기술개발

03.정보기술운영

세분류

01.SW

아키텍처

02.응용SW엔지니어링

04.DB

엔지니어링

05.NW

엔지니어링

06.보안

엔지니어링

01.IT시스템관리

한국

감정원

주요사업

ㅇ 부동산 공시가격 조사·산정

ㅇ 부동산 통계조사 및 시장분석

감정평가 타당성 조사 및 시장 관리

ㅇ 부동산투자회사 업무검사 지원

ㅇ 녹색건축인증·검토

ㅇ 부동산 정책지원 및 R&D

능력단위

정보화전략계획, 정보기획, 정보시스템 운영, 전산시스템 구축운영, 앱 개발, SW아키텍처 수행 관리, SW아키텍처 요구분석, SW아키텍처 설계 등

직무

수행내용

정보화전략계획 수립, 정보기획 및 개선, 정보시스템(H/W, S/W, VPN망 등) 통합 운영, 정보기술 아키텍쳐, 각종 전산시스템 구축운영 및 관리, 스마트폰 앱 개발 등

전형방법

서류전형 필기전형 면접전형 인턴선발 인턴근무기간평가 정규직 전환

일반요건

연령, 성별

무관

교육요건

학력, 전공

무관

필요지식

프로그래밍 언어(Java, VB), 데이터베이스 관리(SQL, DML), 프로그래밍 언어(Jsp, Html), OS운영체제, DBMS, Network, OS(unix, windows) 전산 프로그램, 하드웨어/네트워크/서버/소프트웨어 구조 관련 개념 등 전산 관련 전반적인 지식

JAVA X-internet 관련 지식

필요기술

SW아키텍처 요구 분석 등, 애플리케이션 설계 및 구현, 논리 및 물리 DB설계, SQL 활용능력, DB 영관리, 각종 IT 테스트 능력 등

프로그래밍 Skill(Java, c 등), DB 설계 Skill, Web/App 관련 개발 프로그래밍 Skill(Java스크립트, Jsp, Objective C, Android/ios 등), Web/App 관련 디자인 Skill(Css, Html5 등)

직무수행

태도

현실에 대해 문제의식을 가지는 태도, 현상의 근본 원인을 파악하려는 의지, 새로운 지식을 습득하고자 하는 태도, 고객 요구사항을 모든 판단과 활동의 기준으로 하는 태도, 목표를 반드시 달성하겠다는 의지, 경영전략에 대한 긍정적인 사고, 조직 역학 이해 및 적극적인 관계형성, 정보탐색 및 분석에 대한 부단한 노력, 업무추진 및 성취지향적인 태도, 개선모델 수립을 위한 적극적 아이디어 제시, 다양한 의견대한 긍정적인 수렴 및 통합, 기존 업무수행 방법을 개선하려는 의지 및 창의성, 전략적인 사고 유지, 신기술 신서비스에 대하여 지속적으로 학습하려는 노력 등

필요자격

(필수X)

IT 관련 자격(정보처리기사, 정보보안기사, CISA, CISSP, SIS, OCP, DAP, SQLP 등) 및 전문지식 보유자

직업기초

능력

의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 정보능력, 조직이해능력

참고

사이트